Em resposta à matéria: Contratação por CLT ou PJ. Qual é a melhor?

Que fique bem claro que isso NÃO deveria ser uma opção assim. Contratar PJ para trabalhar como funcionário da empresa é ILEGAL.

Se você está sendo contratado por uma empresa, faça questão de que ela contrate por CLT. Se você trabalha com um amigo e possuem recursos próprios (computador, telefone, etc) pode ficar tranquilo em trabalhar como PJ.

Para os que estão na dúvida, a diferença de valor de uma contratação para a outra é de aproximadamente 44%, ou seja ganhar R$ 10.000,00 em PJ é equivalente que ganhar R$ 5.600,00 em CLT. Mas atenção pois este percentual não é absoluto, varia conforme a empresa (contratada), pois os impostos variam de acordo com o município e com o CNPJ da empresa.

Este foi só um esclarecimento.

Abraços e até a próxima.